La crescita dell’Ateneo non può prescindere dalla sua capacità di cercare competenze e eccellenze all’esterno. Questo obiettivo definisce pertanto un piano pluriennale volto alla chiamata di colleghe/i “di elevato profilo” dall’estero o dall’Italia. L’esperienza maturata in altri atenei insegna che tali misure contribuiscono in maniera significativa a alimentare il miglioramento della ricerca, ma che necessitano di interventi accessori e compensativi a livello della struttura che accoglie, al fine di ottimizzarne realmente l’inserimento.

In una prima fase, si definiranno criteri precisi per l’individuazione dei profili più adatti a incrementare il livello delle competenze di ricerca dell’Ateneo (anche introducendone di nuove, specialmente su temi di ricerca strategici), avendo cura di non creare scompensi e perdita di possibilità di carriera tra i gruppi di ricerca già presenti nell’Ateneo. Si individuerà anche, in maniera trasparente, il processo per la scelta e l’approvazione dei profili da reclutare.